人工智能公司权力“宫斗”大戏序幕“疯狂五天”发生了什么?
董事长和几位研究员的集体辞职、700多人签署的致董事会的公开信、持续到深夜的谈判……这场危机似乎在转了一个圈之后就结束了。又一个。
但其背后反映出来的问题仍需思考——一家备受瞩目的科技公司掌握了人工智能开发的前沿技术，却在短短120小时内引发了如此“闹剧”。 这背后还有哪些更深层次的隐忧呢？
资料图片：山姆·奥尔特曼。
点击链接拉开《宫斗》大剧序幕
《疯狂的五天》到底发生了什么？
当地时间11月17日中午，阿尔特曼正在参加拉斯维加斯周末最大的派对——一级方程式赛车比赛。 他在酒店房间点击了“见面”链接，从而引发了一场举世闻名的人工智能公司之间的权力斗争。
据《华尔街日报》报道，当天中午，奥特曼参加了会议，发现公司董事会成员都在盯着他看。 这是一个不祥的征兆，他最亲密的盟友、联合创始人格雷格·布罗克曼(Greg )并不在场。 董事会成员告诉奥特曼，他被解雇了，消息将很快公布。
《纽约时报》将董事会突然宣布解雇奥特曼的消息描述为在硅谷和商界投下的“重磅炸弹”。 此前，这位38岁的CEO过着一帆风顺的生活。 自从一年前公司成立，迎来人工智能时代以来，奥特曼一直在世界各地旅行，会见许多国家的政要，以确定全球人工智能政策议程。 他即将完成一笔融资，其估值将接近 900 亿美元，几乎是 2023 年早些时候估值的三倍。
但董事会对解雇的原因含糊其辞，并在一篇博客文章中表示，阿尔特曼“与董事会的沟通并不总是坦诚的”。
消息传出后，遍地植物和喷泉的旧金山总部的执行领导团队和员工都感到震惊。 随后，公司联合创始人兼总裁格雷格·布罗克曼和其他几位高管宣布辞职以示抗议。 首席技术官 (CTO) Meera 已被任命为临时首席执行官。
被解雇后，奥特曼立即飞回旧金山。 他的家成了“作战室”，许多员工，包括临时首席执行官穆拉蒂和执行团队的其他成员，都在努力想办法帮助他重返公司。 此外，据说许多投资者一直在向董事会施压，要求阿尔特曼回归。
当地时间19日，阿尔特曼以访客身份返回总部进行谈判。 谈判一直持续到深夜，阿尔特曼主张恢复职务并组建新董事会。 但董事们坚决拒绝辞职，称他们担心谁将取代他们，并正在审查候选人。 漫长的谈判最终结束，但任命前首席执行官埃米特·希尔（ Hill）代替奥特曼担任首席执行官。
谈判的破裂促使奥特曼转向微软。 当地时间19日深夜，高管、投资者和董事会谈判的核心人物微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉宣布，“奥特曼、布罗克曼和他的前同事将加入微软，领导新的先进人工智能研究团队。”
员工们再次一片哗然。 当地时间20日，该公司700多名员工几乎全部签署了一封联名信，称如果奥特曼无法回归，他们也将辞职并加入微软的新团队。
面对员工的大规模抵制和投资者的压力，当地时间21日宣布阿尔特曼将重返CEO职位。 同时，公司将成立新一届董事会。
“阿尔特曼的回归和董事会的重组计划结束了‘疯狂的五天’。” 《纽约时报》写道。
资料图：标志。
危机引发更大争议
人工智能应该更先进还是更安全？
虽然奥特曼的回归解决了谁来主导的紧迫问题，但幕后暴露的结构性问题和对人工智能行业未来发展的隐忧并不会消失。 《华尔街日报》称，这场危机会给所有相关者留下“伤痕”。
2015年，它作为一个非营利组织而不是一家科技公司成立。 其初衷是构筑一个“构建造福全人类的通用人工智能（AGI）”的乌托邦梦想。 但随后，为了筹集足够的资金来支付人工智能模型所需的计算能力，奥特曼说服微软在2019年投资了10亿美元，然后开始了商业化之路。
与此同时，奥特曼设计了一个“奇特”的公司结构——一个由非营利性董事会管理的营利性业务部门——以确保公司开发造福人类的人工智能。
知情人士表示，奥特曼相信技术上的“有效加速主义”，希望公司能够快速推出颠覆性的人工智能产品并与客户签订合同，甚至开发AI芯片。 近期商业领域的快速扩张让一些董事会成员感到不满，认为这种情况违反了公司“安全发展人工智能”的信条，而由此引发的公司内部紧张局势已经持续了一段时间。
据路透社22日援引消息人士的话报道，在奥特曼被解雇之前，几名研究人员向董事会发出了一封信，警告称一项强大的人工智能发现可能会威胁人类。 该项目被称为“Q”*“（Q-star）。两位消息人士称，未公开的信件和对“通用人工智能”技术的担忧可能是董事会罢免奥特曼的关键原因之一。
事实上，领导人之间的严重分歧由来已久。 据《华尔街日报》报道，奥特曼与特斯拉首席执行官马斯克之间于2018年出现裂痕，马斯克于同年离职。 几年后，领导人再次在安全问题上出现分歧，一群关键研究人员离开并成立了一家竞争对手公司。
分析人士认为，奥特曼的解职实际上反映了人工智能行业背后更大的争议，即如何在商业化和安全使用之间取得平衡。 奥特曼的回归并不意味着人工智能的安全争议消失，而是证明了它“是由商业化背后的巨大利润驱动的”。
作为人工智能的先行者，它面临着组织架构和管理的变革，在商业化浪潮中“岌岌可危”。 《华尔街日报》评论称，在一家承诺打造人工智能造福人类的公司中，问题首先出现在创造它的人身上。 （超过）
