我国首个养老服务管理本科教育项目启动，养老产业迎来新机遇

2019年，我国首个以养老服务管理为主导的本科教育项目正式启动，该项目由上海工程技术大学与山东女子学院联合招收学员。此举标志着我国养老产业进入全新阶段，同时也体现了养老服务市场对于高素质人才的强烈需求。

成为“香饽饽”的首届养老专业本科生

近期，来自全国各地的96名应届生齐聚一堂，竞相角逐养老服务专业素质本科生的岗位。这些优秀候选人具备专业深厚的学术素养及实战经验，在老年护理领域卓有成效，展现出卓越的创新意识。面试环节中，山东女子学院社会与法学院院长阎小红表示，已有10位同学明确了职业规划，超过70%的学生对投身养老产业充满热情，为这一行业注入了新的动力。

就业前景和薪资水平的稳步提升

研究发现，我国养老服务业就业环境优越，具备显著的市场竞争力。阎小红专家进一步解析，该行业从业人员薪酬水平颇高，与其他行业相比较毫不逊色甚至更胜一筹，平均月收入超过五千元；部分企业还提供住房及膳食补贴。此外，毕业生在未来职业发展中拥有广阔的晋升空间，通常能在两至三年内升任管理岗位，薪资也会相应大幅度提升。这些数据有力地证实了养老服务管理专业毕业生的良好就业前景以及丰厚的薪资待遇，为他们的职业发展奠定了坚实基础。

留住人才，关键在于四个重要因素

北大老年研究院首席研究员陆杰华指出，要留住高端人才，需关注以下四个关键要素：1.扎实的专业知识是资深专家留下的基础，因此毕业生必须具备高水平的专业素养和技术；2.提升职业形象至关重要，养老服务业需提高社会知名度，消除社会误解，防止职业被视为简单的保姆服务；3.职业资格鉴定与评估系统需跟随产业发展趋势，以提升行业专业化程度；4.适宜的薪资待遇对于引进并留住优秀人才至关重要，确保从业者能得到与其专业能力相符的回报，从而激发他们在养老服务管理领域的持续激情。

养老服务队伍的规模和结构

陆杰华深入指导，致力于打造理想状态的养老服务团队规模与结构。他认为，既应妥善处理老年群体当下的实质需求，又应有远见卓识地考虑未来养老趋势，并制定相应策略。因此，必须运用老年学、医学、社会学以及经济学等多种领域的知识，以应对养老行业未来可能面临的诸多挑战。同时，他特别强调了对管理运营人员进行深度培训的重要性，这将有助于推动银发经济的蓬勃发展，满足不断增长的养老需求。

养老服务业管理学专业的设立，对于推动该领域深入发展乃至引起社会各界对老年人问题的关注，起着至关重要的作用。为此，提升从业人员素养，挖掘服务潜能成为优化照护质量的关键环节。

身为社会一份子，我们有责任积极支持与关心老年服务事业，这关乎到家庭及个人生活品质的提升。我们深信,即便是身处学术研究阶段的养老本科生，也能凭借其专业知识和技能，为行业进步做出贡献。