退红包不“达标”，医生不是红包数额达标

应该说，医院出台这样的政策是有一定“理由”的。 因为病人给医生红包。 除了尊重或者感谢，很多时候是出于无奈，希望通过发红包获得医生更大的关注，从而获得更可靠的医疗服务和医疗结果。 对于这样的期望，如果医生只是板着脸拒绝，有时可能会给患者一种被医生拒绝的错觉，导致患者产生更复杂的联想，红包的金额是否“达标”？ “标准”，或者发红包的方式不对，甚至因为病人的病情太严重，医生没有信心。

面对这样的情况，如果医生采取相对温和的做法，先把红包存起来让病人安心，然后将红包直接存入病人的医院账户，或者在相对合适的时机——比如在患者康复后，或者治疗进入相对稳定的状态后，将红包直接返还给患者，或者通过职能部门返还给患者，确实能够带来更加不一样的“感觉”，患者也会有对医生有更高的尊重。 评价。

按照这个想法，对领取红包的医生给予一定的物质奖励似乎也是合理的。 但医院真的出台这样的政策，为什么会让人感到如此不舒服呢？

首先，对于一些更人性化的领红包方式，表扬本身并不是为了领红包，而是为了领红包背后的原因——医生对患者更加细致的考虑。 如果脱离这个前提，用物质奖励来对待所有患者，就会失去灵活红包背后的人性光辉，而将医患之间的人文关怀物化、世俗化、简单化。 因为红包的提取方式有很多种。 大多数情况下，面对红包，只要医生说得清楚，做好日常工作，大多数患者就能明白医生的意图。 现在奖励回红包的医生也可能会带来以下两个结果。 一是医生这边，把红包给医院，换取医院的奖励； 另一侧是病人一侧。 只要医生给出红包的动作，医生就能获得奖励。 如果这样发展下去，岂不是会催生另一种“红包”文化？

其次，拒绝收红包是医生执业的基本原则。 2021年11月，国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药管理局联合制定《医疗机构工作人员诚信九项指引》。 根据要求，医生收受红包的，一经核实，必须严肃处理。 这意味着医生撤红包是行业的底线要求，而不是值得鼓励的事情。

和谐的医患关系是现代医院管理中非常重要的一环。 对尊重患者、获得患者认可的医疗行为进行表扬或奖励是适当的，但这不能采取“古怪的方式”，混淆是非基本概念。