“生娃发钱”促生育职场女性生育效果几何

一段时间以来，多地通过发放育儿补贴鼓励生育。 然而，对于职业女性来说，与提高教育的长期成本和生育的机会成本相比，这些补贴似乎只是杯水车薪。 未来，需要完善产假、育儿服务、税收、住房保障等一系列政策“组合”，增强职业女性生育意愿。

近日，内蒙古呼和浩特市提出，对市内户籍生育二、三孩的家庭给予5000元一次性托儿补贴。

记者梳理发现，2021年以来，四川攀枝花、云南、宁夏、杭州、郑州、长沙等地纷纷出台“生孩子钱”政策，为符合条件的家庭提供生育补贴，每月几百元不等一次数万元不等。

实施这些政策的目的就是减轻人们的生育负担，让更多的家庭“想生、敢生、愿生”。 那么，对于职业女性来说，这些政策在鼓励她们生育方面的效果如何呢？ 记者就此进行了采访。

“真金白银”促进生育

近日，浙江省温州市舞蹈老师李嘉欣递交了一次性生育补贴申请。 今年，温州市出台政策，对本市户籍一孩、二孩、三孩家庭分别给予1000元、2000元、3000元一次性生育补贴。

三孩政策实施以来，多地推出“真金白银”的育儿补贴政策，鼓励生育。 记者注意到，各地政策差异较大。 大多数地区为生育两到三个孩子的家庭提供补贴。 缴费方式包括按月缴费、按年缴费和一次性缴费。 这些发放托儿补贴的城市大多对孩子的出生日期和户籍有要求。

“以前看到其他城市只有二胎、三胎的补贴，没想到温州可以申请一胎补贴。” 2022年12月刚刚生下第一个孩子的李嘉欣告诉记者。

记者发现，甘肃省临泽县、陕西省宁陕县、浙江省温州市等地将独生子女育儿补贴纳入育儿补贴范围。 今年1月，深圳市提出对一孩、二孩、三孩家庭分别发放7500元、11000元、19000元一次性生育补贴。

此外，一些企业还出台了鼓励员工生育的措施。 例如，旅游服务平台携程集团提出，全球工作满三年的员工，不分性别，每年为每个新生儿提供1万元现金补贴，一直发放到孩子满周岁为止。 5、环卫服务公司侨银有限公司向员工宣布，一孩家庭0～3岁儿童每月可享受奶粉补贴1400元、尿布补贴1050元、尿布补贴500元老的; 有两个孩子的家庭可以在此基础上申请。 公立幼儿园学费； 对于有3个孩子的家庭，除上述奖励外，还将额外奖励10万元。

期待增加包容性托儿服务

得知深圳拟推出育儿补贴政策后，居住在深圳的职业妈妈高珍似乎不为所动。 “生孩子的成本太高了，即使有补贴，也只是杯水车薪。” 她告诉记者。

高震向记者算了一笔她的产假账。 产假结束后，因为家里没有人照顾孩子，她请了一名保姆，月薪7000元，外加纸尿裤、奶粉等生活用品。 孩子们的固定开支近万元。

“结合深圳计划推出的补贴金额，还不够一个月的开支。” 高珍说，她和丈夫必须努力赚钱才能负担这些费用。 “生二胎，从怀孕到产假，前后有很多步骤。” “耽误”一年半的时间，肯定会影响我的职业发展。 对于职业女性来说，照顾家庭和工作太困难了。”

记者采访了多位职业女性。 他们对育儿补贴鼓励生育的看法与高震类似。

重返职场后，李嘉欣发现，养孩子不仅需要“真金白银”，还需要专业、普惠的育儿服务。 “小时候，父母下班就把我送到单位的托儿所，下班后就和父母一起回家。” 现在，李嘉欣期待着增加普惠性托儿服务，减轻双收入家庭托儿的经济和心理负担。 。

一些地方积极尝试让妇女一边照顾孩子一边工作。 广东中山、佛山等地相继举办多场“妈妈帮”招聘会。 今年8月，广东省提出广泛发展设立“妈妈岗”岗位，支持企业、社会组织等用人单位设立工作时间灵活、劳动强度低、工作环境好的岗位为“妈妈岗” 。 灵活的工作时间和灵活的工作方式。

提高生育意愿需要“政策组合”

首都经济贸易大学人口经济研究所教授盛一男认为，对于大多数职场父母来说，生育成本不仅包括验孕、育儿等直接成本，还包括机会成本和心理成本。 。

“目前各地生育补贴可以在一定程度上缓解家庭养育子女的经济压力，但对长期抚养和教育成本作用有限，难以降低机会成本和心理成本“生育造成的。因此，要完善产假、育儿服务、税收、住房保障等政策相结合，提高生育意愿。”盛一男说。

对于部分地区尝试设立“妈妈岗”，21世纪教育研究院院长熊丙奇指出，此举的初衷是为了让部分职业女性平衡工作和家庭。 但他认为，“妈妈岗”数量有限，更关键的是解决婴幼儿的育儿问题。 “缓解育儿难问题，仍需政府发挥主导作用，积极推动普惠性育儿服务。”

记者注意到，近年来，各地出台的鼓励生育的政策文件中，频频出现“完善婴幼儿照护服务支持政策”、“加快建设适宜生育环境”等措施。 例如，山东省济南市提出支持有条件的机关、企事业单位、社区为在岗职工和居民提供托育服务； 河南省郑州市计划到2025年，在全市所有社区提供不少于20个托儿所，提供普惠性托育服务。托儿中心。

“应当鼓励用人单位为劳动者提供家庭友好的工作环境，同时也应当保障用人单位的权益。对于用人单位支付女职工生育、产假期间的工资，企业制定所得税预缴申报时，允许按一定比例实行扣除，以降低用人单位生育成本。” 盛一男提议道。

（工人日报曹悦）